ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΚΛΙΜΑΚΙΟΥ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ                             Καρδίτσα 19-9-2014

Ο.Τ.Α. Ν. ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ        

                                  ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ

ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΚΛΙΜΑΚΙΟΥ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ

        Την Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2014 κλιμάκιο μελών του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ν. Καρδίτσας επισκέφθηκε τον Δήμαρχο Καρδίτσας κ. Αλεξάκο Φώτη για να συζητήσει μαζί του τα προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

        Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. Απόστολος Ταξιάρχης εκ μέρους του κλιμακίου, εκφράζοντας τις θέσεις του Συλλόγου ανέφερε πως τα πιο σημαντικά θέματα που αφορούν τους εργαζομένους στους Δήμους αυτή τι στιγμή είναι:

1.    Η αξιολόγηση των υπαλλήλων σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4250/2014. Μέχρι σήμερα σε κανένα Δήμο δεν ξεκίνησε η αξιολόγηση με αποφάσεις των Δημοτικών Συμβουλίων. Είμαστε σε ένα διαρκή αγώνα μαζί με τους άλλους εργαζόμενους στο Δημόσιο για την κατάργηση του Ν. 4250/2014. Είμαστε υπέρ της αξιολόγησης αλλά όχι με τον τρόπο που θέλει να επιβάλει η κυβέρνηση. Όλοι σχεδόν οι αιρετοί στηρίζουν τον αγώνα των εργαζομένων.

2.    Ο επανέλεγχος των συμβάσεων εργαζομένων Ι.Δ.Α.Χ. στους Δήμους. Ένας έλεγχος που είναι καθαρά προσχηματικός με στόχο τις απολύσεις. Εισάγει νέα κριτήρια για τον επανέλεγχο των συμβάσεων ανατρέποντας τις ήδη αποφάσεις του ΑΣΕΠ.

3.    Της νέας συλλογικής Σύμβασης των ΙΔΑΧ. Ζητήσαμε την εφαρμογή των διατάξεων της Σ.Σ.Ε. που αφορούν την χορήγηση των ειδών ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους που ανήκουν στις κατηγορίες των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων. Υπάρχει ήδη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου που αναγνωρίζει για τα έτη 2011 και 2012 την οφειλή απέναντι στους εργαζόμενους και πρέπει να γίνουν τα διαδικαστικά από τις υπηρεσίες του Δήμου για την πληρωμή σε χρήμα.

4.   Η ρύθμιση των δανείων του Δήμου έτσι ώστε να μπορεί να ανταποκριθεί στην πληρωμή των δόσεων. Την ίδια θέση εκφράσαμε και στην προηγούμενη Δημοτική Αρχή. Το δάνειο επηρεάζει όλη την λειτουργία του Δήμου με συνέπεια  την καθυστέρηση της καταβολής της μισθοδοσίας.

5.   Τι θα γίνει με το ΔΟΠΑΚ (Ν.Π.Δ.Δ.), η θέση μας είναι να καταργηθεί και οι υπηρεσίες που παρέχει να τις παρέχει ο Δήμος. Το προσωπικό να μεταφερθεί σε αντίστοιχες διευθύνσεις και τμήματα του Δήμου.

6.    Τι θα γίνει με τα Ν.Π.Ι.Δ. τις αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρείες όπως είναι το Κέντρο Γυναικών, οι Ορίζοντες και τα εργαστήρια τέχνης. Η θέση μας είναι αυτές οι δομές να παραμείνουν στο Δήμο και να τακτοποιηθεί το ζήτημα με το προσωπικό που παραμένει απλήρωτο για πολλούς μήνες.

7.   Τέθηκε το θέμα της πληρωμής των εργαζομένων Ι.Δ.Α.Χ. να πληρώνονται και αυτοί κάθε 15/μερο όπως οι μόνιμοι για να μην αισθάνονται εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας. Είναι ένα αίτημα που δεν κοστίζει επιπλέον χρήματα στο Δήμο.

8.     Δηλώσαμε ότι αγωνιζόμαστε για την υπεράσπιση του Δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. και είμαστε αντίθετοι σε κάθε προσπάθεια του Δήμου για ιδιωτικοποίηση οποιαδήποτε υπηρεσίας

9.    Η έλλειψη προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης των εργαζομένων που είναι εμφανής σε όλους τους Δήμους. Ζητήσαμε να αγωνιστούν και οι Δήμαρχοι για να επιτραπούν οι προσλήψεις για την εύρυθμη λειτουργία των Δήμων.

10.   Τέλος ζητήσαμε από την νέα Δημοτική Αρχή να συμβάλει στην δημιουργία ενός κλίματος ελευθερίας και αξιοκρατίας στο Δήμο, με την αξιοποίηση όλου του προσωπικού, την ανάδειξη του κοινωνικού έργου που προσφέρουν και την ανάγκη παροχής της μεγαλύτερης δυνατής ποιότητας υπηρεσιών. Δεν πρέπει να υπάρχουν «δικοί» μας και «δικοί» τους όλοι πρέπει να κρινόμαστε από την εργασία που παρέχουμε.

         Στη συνέχεια αφού ακολούθησε διαλογική συζήτηση και με τα άλλα μέλη του Δ.Σ. ο Δήμαρχος έδωσε απαντήσεις σε όλα τα θέματα που του θέσαμε. Οι απαντήσεις που έδωσε είναι οι εξής:

1.    Είναι υπέρ της αξιολόγησης του προσωπικού αλλά όχι με τον τρόπο που πάει η κυβέρνηση να κάνει. Αυτός ο τρόπος έχει συνδυαστεί με απολύσεις και τον βρίσκει αντίθετο. Θα ακολουθήσει την γραμμή και των άλλων Δημάρχων που μέχρι τώρα είναι κατά του νόμου 4250/2014.

2.    Αν ο επανέλεγχος των συμβάσεων γίνει με νέα κριτήρια δεν τον βρίσκει σύμφωνο. Συμφωνεί με τον έλεγχο των πλαστών δικαιολογητικών. Ο επανέλεγχος των συμβάσεων με άλλα νέα κριτήρια σημαίνει μια καινούργια δεξαμενή απολύσεων.

3.    Για ότι προβλέπεται από την ΣΣΕ της ΠΟΕ-ΟΤΑ πρέπει να δίνονται στους εργαζόμενους, πρώτο μέλημα όμως είναι να καταβάλλεται η μισθοδοσία και αν υπάρχουν χρήματα να καταβάλλονται και τα υπόλοιπα. Για την επίσπευση της διαδικασίας να έρθουμε σε επαφή με τους υπηρεσιακούς παράγοντες του Δήμου.  

4.    Για το θέμα του δανείου τόνισε πως πρέπει να γίνει ρύθμιση άμεσα γιατί αλλιώς δεν μπορεί ο Δήμος να επιβιώσει. Μας ανέφερε πως υπάρχουν δάνεια του Δήμου με πολύ χαμηλά επιτόκια και δάνεια με υψηλά επιτόκια. Η προηγούμενη Δημοτική Αρχή δεν έκανε καμία προσπάθεια ρύθμισης του δανείου. Πιστεύει πως με την ρύθμιση που προσπαθεί να πετύχει η δόση του Δανείου θα πέσει κατά πολύ. Σε σύντομο χρονικό διάστημα θα είναι σε θέση να μας ανακοινώσει τα αποτελέσματα αυτής της προσπάθειας. Αν υπάρχει δυσκολία στην ρύθμιση σκέφτεται και την προσφυγή στα δικαστήρια. Επίσης θα ζητήσει από την κυβέρνηση να μην παρακρατά την δόση του δανείου η τράπεζα από τους Κ.Α.Π. αυτό συμβαίνει σε 30 Δήμους.

5.    Για το ΔΟΠΑΚ μας είπε πως βλέπει θετικά την θέση μας και πως πρέπει πρώτα να δει πως θα πάει η μεταφορά της ΔΗΚΕΚ να έχει πρώτα μια εικόνα. Πιστεύει πως το επόμενο έτος θα είναι έτοιμος για την μεταφορά του ΔΟΠΑΚ.

6.    Για τα Ν.Π.Ι.Δ. τις αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρείες η θέση του είναι πως πρέπει να υπάρχουν και να προσφέρουν σημαντικό έργο. Η κατάσταση στα οποία τα παρέλαβε είναι πολύ άσχημη και τα χρήματα που πρέπει να βάλει είναι πάρα πολλά. Θα πρέπει να γίνει ένας εξορθολογισμός των παραπάνω υπηρεσιών. Το θέμα αυτό θα το συζητήσει  με τους εργαζόμενους των δομών αυτών. Θα χρειαστεί να λάβει σκληρές αποφάσεις.

7.    Για το θέμα της πληρωμής των εργαζομένων με σύμβαση αορίστου χρόνου ανά 15/μερο το βλέπει θετικά και είναι κάτι το οποίο μπορεί να γίνει.     

8.    Πρέπει όλοι μαζί να αγωνιστούμε για την υπεράσπιση του Δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α., αυτό δεν είναι μόνο δουλειά της Δημοτικής Αρχής αλλά και των εργαζομένων. Πρέπει να προσφέρουμε τις καλύτερες υπηρεσίες στους Δημότες με το χαμηλότερο κόστος.

9.    Θα αξιοποιήσει όλο το ανθρώπινο δυναμικό του Δήμου και είναι της άποψης ότι πρέπει να βρίσκει λύσεις με το υπάρχον προσωπικό και όχι να καταφεύγει στην λύση της ιδιωτικοποίησης των υπηρεσιών.

10. Τέλος ζήτησε την συνεργασία με τον Σύλλογο με στόχο την λύση των προβλημάτων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και η πόρτα του γραφείου του θα είναι ανοιχτή.      

       

       .

       

                                                   Για το Δ.Σ.

               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                       Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

          Απόστολος Ταξιάρχης                                     Σωτήριος Σούρλας